Wellness für Sozialarbeiter
Soziale Arbeit in unseren Diensten heute – morgen – übermorgen …
Unmotivierte Mitarbeiter? Persönliche Entfaltung? Frustrierte Führungskräfte? Lust auf mehr als nur Arbeit? Hoher kontrollierender und administrativer Aufwand? Verantwortungsbewusstes Arbeiten? Fachkräftemangel? Der Mensch im Mittelpunkt? Sinnentfremdung? Klientenzentriert und lösungsorientiert? Steigende Burn-out-Statistiken? Mit Herzblut zum Ziel? ……Fachtagung zum internationalen Tag der Sozialarbeit
Programm und EinladungKostenbeitrag: 25 €/Person (inkl. Verpflegung) ANMELDUNG bis Freitag 21/02/2020 >>zum Anmeldeformular Die Anmeldung ist nur dann gültig, wenn der Kostenbeitrag auf dem Kontodes Netzwerk Süd eingegangen ist. Konto: BE58.0015.5768.2479 Mitteilung: Weiterbildung NWS – Name der OrganisationSOZIALEARBEIT HEUTE, MORGEN UND ÜBERMORGEN Im sozialen Sektor Ostbelgiens wird seit vielen Jahren von einem akuten Fachkräftemangel berichtet. Das „Netzwerk Süd“ versammelt regelmäßig Sozialarbeitende aus unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheits- und Sozialsektors im Süden Ostbelgiens. Eine kontinuierliche und sektorenübergreifende Zusammenarbeit soll u.a. zum Ziele haben, die Arbeitsbedingungen der Sozialarbeiter in Ostbelgien unter die Lupe zu nehmen. Hier könnte der etwas provokante Name „Wellness für Sozialarbeiter“ verwirren, dabei bringt er Wesentliches auf den Punkt: Unser Interesse gilt dem Wohlergehen der Sozialarbeiter! Vor 2 Jahren, am 20. März 2018, haben wir im Rahmen einer ersten Tagung Faktoren herausgearbeitet, die soziale Fachkräfte fit halten. Es war von Be- und Entlastungen die Rede. Viele interessante Ansätze wurden benannt, aber auch viele Fragen und sogar Unmut der Sozialarbeiter wurden laut … WORUM GEHT‘S? Zum diesjährigen internationalen Tag der Sozialarbeit, am 17. März 2020, haben wir das Bedürfnis und den Auftrag innezuhalten, um über die aktuelle Realität hiesiger Sozialdienste nachzudenken und einen hoffnungsvollen Blick in die Zukunft unserer Berufsgruppe zu wagen. In diesem Sinne haben wir dieses Jahr den Schwerpunkt auf die strukturellen Aspekte unserer Arbeit gelegt, da sich in der letzten Veranstaltung auf dieser Ebene erwähnenswerte Überlegungen, neue Impulse und offene Fragen ergeben haben. Oft wurden Mitbestimmung, Eigenverantwortung, wertschätzende Stimmung in der Organisation, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und angepasste Hierarchie-Strukturen als wichtige Einflussfaktoren für Motivation und Wohlbefinden auf der Arbeit genannt … Eine Inspiration haben wir in den Herangehensweisen gefunden, die Partizipation und Mitbestimmung der Mitarbeiter als förderliche Arbeitsbedingungen hervorheben und um wirkungsvoll das Wohlbefinden in der Organisation und am Arbeitsplatz zu verbessern. Themen wie „Soziokratie“, „befreite Unternehmen“ und „kollaboratives Management“, uvm. haben unser Interesse geweckt und uns dazu bewogen diesen Tag zu gestalten. Wir konnten den belgischen Experten für kollaboratives Management, Laurent LEDOUX, dafür gewinnen für die Führungskräfte und Fachkräfte des sozialen Sektors in Ostbelgien über seine Erkenntnisse und Erfahrungen zu berichten und den Interessenten Rede und Antwort zu stehen. Mithilfe professioneller Moderatoren wollen wir uns anschließend mit den Impulsen und Ideen dieses Vortrags befassen und nicht zuletzt gemeinsam überlegen, wie wir unsere Realität in unseren Diensten und Einrichtungen positiv beeinflussen können. Die Tagung soll Lust machen auf mehr und wird sicherlich Ideen bringen, um unsere Sozialdienste auf allen Ebenen professionell und wertschätzend weiterzuentwickeln. Nicht zuletzt geht es auch darum den Sozialbereich in Ostbelgien anziehend für motivierte Fachkräfte zu gestalten, die bereit sind sich mit voller Energie für ihre Klienten einsetzen. Wir freuen uns mit Ihnen auf diese Tagung!
DER REFERENT: LAURENT LEDOUX Laurent Ledoux (Master in Wirtschaftswissenschaften und Management) ist Gründer, Gesellschafter und Präsident des Verwaltungsrates von Phusis, einer Mannschaft von Spezialisten in kollaborativem Management. Phusis begleitet Unternehmen und Organisationen in der Einführung und Verwirklichung eines kollaborativen Führungsstils. Laurent Ledoux hat selber jahrelange Erfahrungen in der Leitung privater und öffentlicher Unternehmen (wie u.a. das Medien-Netzwerk EurActiv, das belgische Ministerium für Transport und Mobilität, diverse Banken …) und diverser internationaler privatwirtschaftlicher und öffentlicher Projekte (u.a. von der EU-Kommission, von der ING Bank, von MSF, …). Wirtschaftsexperte, Manager, Philosoph und Coach – heute investiert Laurent Ledoux seine ganze Erfahrung und sein Können in der Begleitung und Unterstützung von Organisationen bei Infragestellungen und im Prozess authentischer Veränderung.
Koordinatorin : 
